12月4日讯 12月3日，中足联发布了中国足球事业联赛及事业俱乐部一系列新规。《足球》报撰文谈到新规时示意，和过往与准入关系的条文比较，本年四大文献包含的实践不息性较强，但亦有一些缜密的变化，其中梯队参赛尺度有可能带来隐忧。

财务商定目标中包含俱乐部支拨名额、一线队薪资名额、奖金名额等，其中一线队薪资名额又包含国内球员个东说念主薪酬名额（含港澳台）、国内球员平均薪酬名额、外籍球员个东说念主薪酬名额、外籍球员薪酬总名额、入籍球员薪酬名额等目标。

总体上各名堂的不息性较强，值得属意的变化在于：其一，入籍球员个东说念主薪酬名额若是实施外籍球员个东说念主薪酬名额尺度，则外籍球员个东说念主薪酬名额加多200万欧元（税前，下同）到1200欧元（中甲加多80万欧元到480万欧元），但外助自己的薪酬名额仍旧是1000万欧元和400万欧元。

其二，同期参预中超和中乙的俱乐部（即领有中超B队的俱乐部），需同期知足俱乐部总支拨不跨越中超总支拨名额条款、参预中乙联赛的B队总支拨不跨越中乙总支拨名额条款。

其三，同期报名中超及中乙联赛的国内U21球员，个东说念主薪酬按中超俱乐部国内球员个东说念主薪酬名额尺度实施，如其个东说念主薪酬跨越中乙俱乐部国内球员个东说念主薪酬名额，则按照中乙俱乐部国内球员个东说念主薪酬上限，计入参预中乙联赛的中超俱乐部B队单个财年总支拨与国内球员平均薪酬。

参赛阅历递补不息性也较强，细化了中乙联赛的递补决议，因为触及U21联赛球队，除了相应的递补端正除外，中冠及U21球队的递补端正为：附加赛负者、中冠第五名、U21联赛第二名、中冠第六到八名。

变更注册协会及股权转让，取消了“转入地地级市（含）以上东说念主民政府出具原意函”，此外焦炙股权转让依次可在赛季中进行一次。

队列开发方面，关联梯队的尺度由此前的“654”（中超U21、U19、U17、U15、U14和U13，中甲不设U21，中乙不设U21和U19）变更为“543”（俱乐部凭据自身发展推测打算自行详情青少年梯队年齿档次）。不外，中超梯队至少要有3支梯队（其中必须包含13到15岁一支，16到21岁一支，另一支自行选定）、中甲至少2支梯队（13到15岁一支，16到21岁一支）、中乙至少1支梯队（13到21岁一支）的球员注册单元为本俱乐部，而非其他俱乐部或法东说念主，且应参预足协或中足联举办的官方赛事（含阅历赛）。在梯队尺度方面，中足联进行了减负。

现在的各项尺度及准入规程，和现时中国事业联赛的现实息息关系，不外，针对个别细节，各方也有所提倡。

比如财务商定目标，有不雅点以为不需要设定过细的个东说念主薪酬尺度，而是树立总薪酬尺度，由俱乐部凭据自身情况天真调遣，如斯俱乐部不错引进更高等别的外助，大概给更优秀的原土球员更多的薪资。关联这极少，在俱乐部财务情况耐心踏实之后，其实是不错琢磨的。

而对于俱乐部梯队，新的尺度其实存在一点隐忧。新的梯队尺度是“543”，但参赛尺度是“321”，其中中超的尺度是必须包含13到15岁一支，16到21岁一支，另一支自行选定；中甲是13到15岁一支，16到21岁一支；中乙则是13岁到21岁一支。

若是按照这个尺度，行将开发的中国顶级青训联赛（18岁及以上），表面上可能缺失参赛队，因为中超俱乐部也不错只把梯队开发到17岁，尤其是2026赛季，少则4支多则5支中超B队还要参预中乙联赛的配景下。

提倡愈加合理的决议是握大放小：中超俱乐部必须领有1支18岁及以上的球队参预顶级青训联赛（如U21联赛和U19中青赛兼并之后的主客场U20联赛）欧洲杯体育信息，同期必须参预U17赛事和U15赛事；中甲俱乐部必须参预U17赛事和U15赛事；中乙俱乐部必须参预U15赛事。